Opportunità di lavoro in H M in tutta Italia

Uno dei marchi più alla moda del momento ha posizione di lavoro aperte, in particolare per addetti alle vendite sia part time che full time.

Si tratta del famoso brand fashion H&M.

Nel 1947 apre a Västerås, Svezia, il negozio di abbigliamento femminile Hennes. Oggi, il Gruppo H&M offre moda per tutti con i marchi H&M, COS, Monki, Weekday, Cheap Monday ed & Other Stories e veste la casa con H&M Home.

Le figure attualmente ricercate sono nell’azienda di abbigliamento svedese sono:

Sales Advisor – Bologna, Montecatini Terme, Busnago, Corciano, Bolzano, Merano, Vado Ligure Il candidato ideale è flessibile, di mentalità aperta, ama il lavoro di squadra ed è appassionato di moda. Si richiede la disponibilità a lavorare su turni e nel week-end.

Visual Merchandiser – Puglia, Veneto, Marche, Campania, Abruzzo, Emilia Romagna, Toscana, Trentino Alto Adige, Friuli-Venezia Giulia, Piemonte, Lombardia, Liguria Si cerca una persona a cui piace la vendita, di mentalità aperta, socievole, comunicativo, ambizioso, con spirito di squadra e ottimismo. Le qualità personali ricercate nei candidati includono anche: • Grande conoscenza del mondo della moda e genuino interesse nello styling • Capacità di creare soluzioni che ispirino gli acquisti • Prendere iniziative e portarle a termine • Capacità di mantenere la concentrazione e gestire la pressione di una giornata intensa • Capacità di organizzare, pianificare e stabilire priorità al fine di massimizzare le vendite • Essere chiaro e convincente nel comunicare con il team • Capacità di coaching, volontà di imparare e migliorarsi

Store manager in Campania, Calabria, Puglia e Molise, Toscana, Umbria, Abruzzo, Emilia Romagna, Marche, Veneto, Friuli Venezia Giulia Il candidato ideale è orientato alle vendite, aperto alle novità, socievole, comunicativo. Le qualità personali includono anche:

• Una grande capacità di guida e l’attitudine a veicolare il risultato • La capacità di comunicare aspettative ed informazioni, in modo chiaro, alla tua squadra • Essere giusto, empatico e impegnarsi tanto nel business quanto nel benessere del tuo team • Essere ben organizzato e capace di far fronte a grandi carichi di lavoro • Capacità di stabilire priorità e di gestire in anticipo, con efficienza, il flusso di lavoro • Pianificazione ed organizzazione • Una mentalità analitica e riflessiva • Capacità di valutare e migliorare sia la propria prestazione che quella della tua squadra per raggiungere obiettivi e risultati • Capacità di coaching, volontà di imparare e migliorarsi

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